新进员工感语（一）
人生中有成百上千的驿栈，每一个驿栈意味着一个环节的完毕，与此同时也代表一个新全过程的逐渐。
2011年6月，满怀对将来幸福的希望和一切从零开始勤奋努力的心理状态，我进入了大商新玛特驻马店市总公司的团队中，开始了我人生的努力；从大学到社会发展，从大学生到一名大商职业人，自然环境在转变，人物角色在变化，习惯性学校生活的我应对这种转变，一时居然有一些迷惘。非常值得幸运的是，在我进到岗位后，企业为新入司职工适度分配了新生军训、学习培训和职位实践活动。我荣幸成為了驻马店市新玛特第一届管理方法干部培训班的一员，在集训中我深深地了解到了团体的实力是强有力的，大家秉持着流血流汗不落泪，起皮掉肉不脱队的精神实质，我战胜了心里全部的迷惘和怯弱，也证实了我们都是一支出色的钢材精英团队！
新生军训之后，大家开始了郑州市的学习培训之旅，在贵阳的一个月里，金博大的每一位卖区委书记全是大家非常值得感谢的教师，在她们仔细的指导和领着下，我不但确立了自个的职位步骤也熟识了自个的岗位工作职责。
从郑州市学习培训回家我被分派到了优雅少年儿童业种，开始了自身的职位实践活动，经过培训和实践活动，我逐渐接受并融入了这些使我手足无措的转变，使我明白了什么是责任，并且学习培训对于我将来怎样维持一种积极进取的心理状态，以巨大激情和工作责任心，资金投入到工作中中也起到了很大的协助，使我获益匪浅。
职位实践活动后，也就是本质工作中的逐渐，也让我还在各领域都面对着挑戰。但针对刚触碰商业服务的我而言却可以用意义非凡来归纳，要我既感受到了踏入岗位的那一种神秘感，又体会到了招商合作工作中的艰苦和疲劳，也许针对我来说真应是喜悦中有疑惑，快乐中有感受，繁忙中有获得。踏入岗位，我应对的是供应商、大家的业务目标。我难忘的了解到，自身所做的事便是对自身的岗位承担，对供应商承担，仅有根据自身的拼搏才可以服务周到供应商。在与老前辈一起工作的时间段里，我还在它们的身上学习培训到了所特有的心甘情愿无私奉献、辛苦工作和不计得失的高尚情操，从这当中体会到了无尽的溫暖。
因为热爱，因此挑选；由于挑选，因此坚持不懈。在大商，我不停劝诫自身，今日要比昨日做的好，明日要比今日做的棒，每日必须有新发展。套入一句歌词，心若在、梦就在。我希望着在大商的这一演出舞台诠释自身的人生，走稳每一步、干好每一天，与大家驻马店市总公司一起发展趋势，与整体大商人一起用自身的年轻和激情搭建驻马店市大商新玛特更为宽广的明日！
新进员工感语（二）
7月9日是再生新员工入职签到的第一天，秦皇岛市的天空下起了瓢泼大雨，我一个人拎着一个箱子赶到这人生地不熟，逐渐我的第一份正式的工作中，看见这黑灰色的天上，再大的降水也危害不了我愉悦的情绪，从秦皇岛火车站乘车花了大约15分鐘便来到了坐落于海宾路的中交一航局第五工程项目有限责任公司，从远方望去它像一只雄壮的石雕狮子，大门口前边是一些欢迎新员工的条幅和游戏道具，刚进来就遇到了激情的朋友，她们引导我去申请办理入职流程的地区，进到人事部明天就是星期一了到了汪总那象征性的微笑，使我深感亲近，迅速就申请办理完入职流程，夜里在船员俱乐部队歇息，调节，等候新一天的来临。
7月11日是员工技能培训的第一天，一大早大家便醒来去医院检查来到，实际上不可以小瞧常规体检这一项，这但是企业关注新员工的主要表现，得病看病，没病内心也图个安稳。(学习培训期内的大多数內容全是有关于安全工作，质量控制，公司文化这些。帮我印像最深入的是讲安全性的刘总，他并没有将安全规范照本宣科，讲大话，讲空谈，反而是根据分析身旁产生过的一些安全防范意识没合格的案例，给大家之后的工作日常生活打响了敲警钟。一航局的公司文化的核心内容是：干一流的，做最合适的。大家将遵守这一使命，全面提高自身的工作中能力，将之后的工作中保证最好是。
室外的拓展培训是锻练精英团队的协同合作能力的不错的一个方法，过隔热断桥铝型材，玩背摔，爬4m高的古城墙这些，通过这种不仅有挑戰自己極限有磨练大家团队合作能力的項目的锻练，使大家精英团队碰到困难，便会越抱越紧，一同解决问题，努力实现更快，最好是。
7月25日，大家一行20人，坐了长达26个钟头的列车来到了广州市，又通过2个钟头上下的奔忙，大家8个新员工来到了我们的新房子-第十工程项目，项目部的蔡镇长和高级工程师康一直十分的率真随和，年富力强，这也突破了本企业破格提拔优秀人才平均主义的谣传，工程项目上的别的领导干部同事也都很年青和亲近感，觉得和她们一点芥蒂也没有，这真有点儿家的温暖，又通过两天的触碰，我确实喜爱这儿了，喜爱这一群不不怕苦受累而且较确实技术人员；喜爱这和大家打成一片的弟兄们；喜爱这丰富多彩课余生活的篮球场地和台球室。我想在这儿发展，我想在这儿辉煌！给油！