1、一个季度的利润可能是侥幸，连续两个季度可能是巧合，但连续三个季度是趋势。
2、企业管理就是过去的沟通，现在的沟通，未来的沟通。
3、从管理的角度来看，两点之间最短的距离不一定是直线，而是障碍最小的曲线。
4、爱你的员工，他们就会百倍地爱你的企业。
5、不做好就是不做好，没有借口。没有借口，就没有成功的入口。
6、唯一持久的竞争优势可能是比竞争对手学得更快的能力。
7、大多数组织的成功，经理的平均贡献不超过20%，任何组织或企业的成功取决于团队而不是个人。
8、管理是集中的，技能是发展的，方法是深思熟虑的，潜力是被挤出来的。
9、我们可能不知道正确的道路，但我们不应该在错误的道路上走得太远。
10、我们要的是对公司有用的人，而不是老板喜欢的人。
11、不是没有办法，而是没有办法。想一个办法，总有一个办法，迟早。
12、选择正确的员工态度，培养他们的能力，才能放心地给他们任务。
13、事实上，所谓的过错，即平等权利之间缺乏沟通和协调，根源在于对权力的渴望。
14、不满足客户的满意，去追求让客户感动，创造客户的人生价值。
15、问题是商机，企业的问题，是管理者的商机！抱怨是你能做的最糟糕的事情！
16、不仅要奖励成功，还要奖励失败。
17、少数人往往被证明是正确的，因为多数人并不认真。
18、建立一个企业就像建造一座塔。如果你只想砌砖，却忘了打地基，那塔总有一天会倒的。
19、只有敢于正视自己错误的人才能成为伟人；只有那些敢于露出伤疤的人才能成为伟大的公司。
20、一个好的撤退应该和一个伟大的胜利一样值得奖赏。
21、产品质量是生产出来的，不是测试出来的。
22、跟着旧地图永远找不到新大陆，展示自己，才能收获一个良好的职业平台。
23、向你的敌人学习，和你的竞争对手交朋友。
24、管理就是把复杂的问题简单化，把复杂的事情标准化。
25、如果你不能衡量它，你就不能管理它。