1、人是土壤，蕴藏着万物发展所必需的生机活力；个人是土壤的花朵和果实。
2、只有在集体中，个人才能获得发展其各方面能力的手段，也就是说，只有在集体中，个人自由才是可能的。
3、我所经历的工作环境是，IT部门的每个团队都组织得非常严密，以至于没有一个团队愿意与另一个团队分享他们的专业知识。
4、希望接下来，重要的是要意识到高效的员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。不用说，当人们有希望时，他们就有动力；当他们感到沮丧时，他们就放弃了。基于从解决问题中获得的知识和坚持不懈，他们继续前进。坚持需要乐观。
5、团结一心，任何强大的敌人，任何困难的环境，都将向我们投降。
6、信任你的员工是一场赌博。但是你可以通过设定界限来培养信任。在这个范围内，人们有一定的自由，比如做决定，做选择，表达想法等等，但也有一定的责任，比如说真话和真相，解释决定，从错误中学习等等。当员工被规则所驱使时，他们就没有效率。但如果没有边界和混乱，什么也做不了。
7、如果我用我个人的能力，可以赚个亿，也许是我的100%；但是当我用10个人的时候，我们可能赚10亿，也许我只有10%，我也是10亿，但是我们的生意越来越大。
8、一个人是脆弱的，就像漂流的鲁滨逊，只有和别人在一起，他才能完成很多事情。
9、没有社会谁也不会幸福，就像植物没有地球在沙漠中生存一样。
10、假设您已经建立了核心领导我们前面提到的，你已经建立了一个伟大的团队，与股东结成伙伴关系，你能采取果断行动，不粘在一起，最重要的是什么信念将帮助您构建一个可持续的和有效的团队。
11、人们需要乐于助人。荷花虽好，也要绿叶来托。篱笆是用三根木桩建造的，一个好人和三个帮手。
12、不要担心建立一个明星团队。团队就是那些能够自己把事情按部就本的人。
13、人生因追求而精彩，因追求而成功，个人因团队而强大！失败的队伍没有赢家。一个成功的团队能实现每个人。做一个领导者，爱迫使她成长！
14、但出于他自己，出于集体的关系，出于把人民团结起来的任何伟大思想，就变得消极、保守、敌视生活的发展。
15、当我们重新组织的时候，他们不再对其他团队关闭他们的专业知识，并且在对团队分享有多好达成一致意见后开始彼此信任。然后员工开始更有效率的工作，他们的工作质量开始提高。
16、在另一个极端，我在一家权力分散、混乱无序的公司工作，每个部门都做自己的事情。