执行的关键不是告诉员工应该。如果应该做的事情对企业的生存和发展具有重要意义，那就说必要，制度化。不要盲目期待结果，要明确保证结果。
整合资源，真诚待人，有执行力，有信誉，朝着梦想前进！加油，朋友！
说实话，无论是团队还是个人，请管理好自己的情绪，即使叹息，也有可能影响整个团队或自己的执行！
天才是某一领域精英中最拔尖、最有成就的人。他们有非凡的洞察力、理解力、想象力、预测力、决策力、适应性和坚强的意志力和执行力。事实上，某一领域的天才也应该有非凡的身体和外表，能够表现出强大的威慑力和吸引力。
这个世界上能相处的人要么志同道合，要么同病相怜。我希望你是我志同道合的人想要的。要么努力追赶，要么干脆放弃女生。你不仅要有独立的决心，还要有执行力。这是一个值得信赖的婴儿。如果你想独立，你可以找到她。
越来越不敢相信行动和承诺，承诺是欺骗的谎言，所有看行动，承诺看行动，行动是执行，口号看行动是谎言！期待着执行。
鹰不会有太多的鸣叫。他们在高空盘旋，环顾四周，用锐利的眼睛追逐猎物，尽快捕捉猎物；鸭子只能住在水面上；鸭子整天叫，除了嘎嘎，什么都不做。这不是处理问题的好方法，因为它只是说不练，缺乏执行力，没用。
早睡是一种执行力，早起是一种意志力。
如果你真的愿意努力工作和改变，你生活中最糟糕的结果就是迟到。时间，可以挤；想法，可以参考；只有执行，只能依靠自己！在最美好的时光里，不要辜负最好的自己！
也许我出生在法律上，对我认为重要的事情非常追求完美，并会毫无保留地向同事们提出自己的意见。我曾经想过和我一起工作的人可能会认为我太谨慎甚至紧张了。在最后一次聊天中，胖说如果我的想法是对的，他会尽力做好的。最近，我明显认为他在这样做，执行力超级温暖。
我真的很讨厌那种满嘴跑火车的销售，执行力差，只会用嘴做事。是时候让他采取行动被你杀了。
追不回时间，把遗憾变成执行力，追回努力和努力。雾霾过后也有阳光！
执行力！工作态度！不要告诉我为什么。我想要的是结果！如果你做得好，你会受到惩罚。
制定规则，定规则，然后按照规则执行。
今天仍然是执行松懈的一天，很多人也可能请假，出去工作，工作一些错误，或遇到别人，失去合同，导致工作进展不顺利，个人也可能有跳槽的想法，这种困惑，无精打采的感觉明天会改善很多，今天真的没有效率检查各种工作遗漏，不必因为暂时的障碍。
现在微博看不到了，连官方微博都造谣了。相关部门在这方面的处罚和执行力度不够！当我们变得冷漠、麻木、不再相信任何人时，这是谁的错？
我本来要去一个叫南希的星球。啊哈？原来叫南希的星球就是地球。尴尬。嗯。尽快把地球的进度和执行信息传递给我。不要盖太多房子，因为新建筑会实施。不要劳动人民。很多东西会随时引进。
设定自己的目标：研究，控制饮食！执行和控制。
没有太多的创新，只有充分的执行力。
人的执行力与内心的确定性成正比，事与愿违的是，非凡的成就往往被不确定性所笼罩。
许多事实似乎很简单，但事实上，它们很容易知道，也很难做到。将理论与实践相结合，引导和提高自己并不容易。我们应该有很强的执行力，对自己残忍，不断积累和改变。让时间见证吧。
恕我直言，你的台湾决策力也是狗屎，执行力也是狗屎，实践力也是狗屎，中高层关系的合作也是狗屎。甚至直播也是一系列事故。你还想通过台湾做大做强赚钱。你也很生气。其他学校认为你的台湾low，你台本来就low，知道自己low不想脚踏实地提高能力，简直辣鸡。
团队是做事的核心。执行是成功的唯一保证…
对于一个服务第一的企业来说，努力不是一个跌宕起伏、激动人心的过程，而是一个枯燥的训练，一个持续的输出，一个疲惫的再坚持一会儿
又是充实忙碌的一天。……结论：执行力，这是很少提到的。我越来越喜欢经济学家的观点或感受到资本的强大力量……真的，很多事情，如果你不利用资本的力量，就很难做到。毫无疑问，人性的弱点是暴露出来的。不管你说多少，它都不如资本强大。但不可否认的是，精神的力量再次体验到了管理。
如果你有梦想，你应该练习。执行力是最强的竞争力。
狼执行沟通策略：向上沟通书面 口头申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于适度的职责沟通。向下管理：指令明确，先服从，然后指挥，你是团队的榜样！
自制力和执行力是两件非常重要的事情。
总有一种孤独的感觉陪伴着我，我也顺从地享受着。有时我总是想说点什么，但我想停止说话。也许这就是我长大后的生活方式。不要在当前的模式年龄享受舒适。现在的生活是为最初的选择付出代价，而当前的选择是为未来的生活付出代价。多做事，学会在工作中与人沟通和执行！
我只是拿出一种必须是我的专横，我只是想要一种全身正能量执行的感觉，我是最负责任和最有经验的，看到你仍然犹豫。不要过度承诺，真诚的沟通，互助的需求！
丛林法则有善恶之分吗？适合人类吗？物竞天择，适者生存。法律是为谁而生的，强者还是弱者？人吃人也是生物链的一部分吗？如果我不吃你，我会被你吃。这真的是一个轻松的游戏。更重要的是，它只能根据人性或兽性来做。因果关系也说了不同的原因。让它走吧。也许这就是游戏规则。本能先于思想，执行力先。
列出你想做的事情，一件一件地完成！切断一种想法：等到某某以后一起做，以后…下次有机会…。提高执行力。
我讨厌执行力差的人！我讨厌执行力差的人！我讨厌执行力差的人！
一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。
我更想知道一没有给员工实际福利的公司是如何发展的，而是盲目地画大蛋糕，谈论凝聚力和梦想。
别人在抱怨，我们在改变，所以我们更好。别人在犹豫，我们在继续，所以我们有结果。别人在看，我们在路上，所以我们更辉煌。其他人选择在一年后成为今天的我们，我们选择在一年后创造新的奇迹，我们的字典没有借口和放弃，只有坚持和努力和执行，最初的愿望不会改变，只是为了做一个更好的自己。
高效率必须是对既定目标的刻意追求。这种刻意追求是高效率的直接原因。内部驱动力和执行力是否强也是决定一个人工作效率的重要前提。如果你不想高效，不知道为什么高效，你的工作永远不会高效。
为什么圆规可以画圆？因为脚在走，心不变。你为什么不能实现你的梦想？因为心不确定，脚不动！对未来真正慷慨的是把一切都献给现在。心不变之后，一定要脚在走。你有坚定不变的目标吗？你有执行力吗？
在企业管理中，人情和执行力成反比，也就是说，人情越多，执行力越差；执行力越强，企业人情就越少。当执行遇到人情时，如果受伤的是执行，无论战略有多好，都不会发挥作用。
在营销课上
执行是团队的核心！信任是团队的灵魂！凝聚力是团队的力量！一群人，一件事，一起战斗，一定会赢！
如果你不制定计划，偶尔惊喜是最理想的状态。事实上，没有计划，没有惊喜，所以平静，没有目标地滑过去。没有计划的执行，没有临时决定的爆炸力。
我认为信号，就像龙门镖局一样，有狭隘的精神和责任感。现在当我们建立一个门户网站时，利益应该放在第二位。当我的信号旗帜站在人们的心中时，利益就会悄然而至。快是一种执行力，慢是心中对质量的态度。我们不仅要打直拳，还要结合拳头。
与人民一起快乐是一切的基础，为人民做事是一切的第一件事。下一步，我院将继续加强执行，完善执行措施，克服困难，充分发挥活动的有效性，全面提高我院执行工作的社会满意度和司法权威，努力实现执行工作的良性循环。
在许多领域，努力不是一个起伏和令人兴奋的过程，而是一个无聊的过程——通过机械操作实现目标的过程。我们只需要按照计划、食谱或公式来做。大多数时候，努力不是刀山火海或人类炼狱，而是无聊的训练，是持续的输出，是疲惫的再坚持一段时间，是
执行力不折不扣，
不仅心态、执行力、仓位管理重要，有时还需要时间换空间。
读鼓舞人心的书是好的，因为它会对生活充满热情和希望，虽然会有很多徒劳，没有随意的成功和成功，目标、规划、方法、态度、执行、坚持、信心等因素，非常漂浮但非常需要，上帝奖励勤奋，相信时间花在哪里，结果会在哪里，只有努力工作才有机会遇到好运，只有努力工作才有资格说我尽力了。
执行力优于消极情绪。意识到消极情绪是错误的，尤其是在爱情中的挫折，再次与他人交谈是没有用的。冷静下来，做情绪控制下的事情，后果需要承担。哭着恢复，改变对方更蔑视。另一边恢复了，你的心跳漏了n拍摄，高兴地同意，结果是你必须忍受他们的忽视，不在乎。想清楚后，我们需要遵循理性的思维。