1、热情是最具感染力的。它移动岩石。这是真诚的本质。
2、给自己留一个后门就像说不要尽最大努力。
3、赚钱是一种能力，花钱是一种水平，能力可以练习，水平不容易练习。
4、在创业之前，你不会把很多困难看成是困难，当它突然变成你的困难时，很多人不会承受压力，放弃，这样的人一定不会成功。
5、成功需要成本，时间也是一种成本，时间的价值在于节约成本。
6、如果你找到一个人，一个地方，一件事，一本书，它可以改变你的生活。一定要想办法跟他上床，否则他就会跟你一刀两断。
7、未来真正优秀的公司将是那些能够让所有层次的人都参与进来并具有学习能力的公司。
8、我认为不缺钱和创意。中国需要的是有想法并能坚持下去的人。
9、那些尝试做某事却失败的人比那些什么都不尝试却成功的人要好得多。
10、做一个积极向上的人，最重要的是有一颗拼搏的心，热爱生活，努力工作，开放进取。
11、企业应坚持利润在利润之后，成本在成本之前的观点。学会让，而不是给予，商人的最高境界就是让，给予就是施舍。
12、在未来，发达国家生产的商品的价值将更少地来自蓝领工人的劳动，而更多地来自资本货物，更多地来自思想和创新。
13、因为你的存在，让别人快乐，你叫朋友；因为你的存在，让别人超越，你就是教练；因为你的存在，让别人坚强，你就是领导者。
14、企业的管理不仅要从一个简单的角度来看待，更要从多个角度来分析和观察。
15、人性最可怜的是：我们总是梦想着天边的一座美丽的玫瑰园，却没有去欣赏今天开在我们窗口的玫瑰。
16、最重要的不是看距离，而是做手边清楚的事。
17、教练不只是一个告诉人们该做什么的人，而是一个激励团队承担一定的热量，朝着目标前进的人。
18、一件事伤害你的程度与这件事本身无关，而是取决于你对它的态度。
19、回顾我的创业历程，这是一个不断探索和修正的过程。
20、企业不能依靠精明的老板，在大树下往往什么也长不出来，企业是由人才决定的经营者。
21、循规蹈矩、泰然自若、优柔寡断和畏首畏尾，不符合企业家的气质。
22、现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性，管理效果越一致越好。
23、企业，是多环节的联合经营，一个思想，决定失败。
24、人的结构是相互支撑的，人的事业需要大家的参与。
25、一件事，能做，就把它做好；不能这么做。想做就做。如果你经常这样做，你就会很自然地这样做。但首先，你要做的是。