竟选护士长发言稿（一）
尊重的诸位领导干部、各位同仁：
大家晚上好！
请允许我先作一下简单自我介绍，我是**，是来源于神经外科的一名一般护士。实际上，这是我第二次踏入竞选护士长职位的演讲台。五年前，在我家乡的那所人民医院，曾经的我取得成功地竞选上护理部主管助手的职位，但是三年后我积极放弃了。由于，我觉得人生道路是一个坚持学习的全过程，假如让在我国墨守成规、墨守陈规，我宁愿挑选舍弃。因此我选择到北大护理学校护理在职研究生班脱产研究生一年，以后我赶到这儿，这个人才济济、活力四射、管理方法优秀的智能化综合性医院。今日，我可以立在这，站在竞选护士长职位的发言台，并并不是觉得自身己有着了做一名东华医院护士长的资质，反而是因为能挑战自我，可以向大伙儿展现我
一名来源于湖北省的一般护士的风彩。
我竞选的工作岗位是体检中心代现护士长一职。我觉得这是一个能很大程度挑戰本人组织协调能力、沟通交流沟通能力和综合性管理水平的职位。大家都知道，1979年世卫组织明确提出了全世界对策总体目标“2000年每个人享受卫生保健，在我国“环境卫生改革创新与未来发展明确提出的长远目标是：到2010年，在中国创建起融入社会主义社会市场经济和人民健康要求的相对完善的环境卫生管理体系，国民健康的首要指标值是在经济发展较比较发达地域做到或贴近全球中等发达国家的平均。因而，在当代微生物心理状态-社会发展现代医学模式的辅导下，拓展医院职责由纯粹诊疗向医疗、防止、健康保健恢复的整体观和综合服务发展趋势，已经是一场刻不容缓的转型。所幸的是，大家东华医院的领导人员以其灵敏的触感和优越的管理水平提前攻占了东莞市这一全国各地极具魅力城镇人口健康体检的市场占有率，首先创立了全省较大的体检中心，获得了社会价值和经济收益上的双收。
伴随着人们生活水平的不断提升，大家的身心健康观念也在逐渐提高，愈来愈多的人意识到保健养生的必要性。2022年广东省东莞市普及化了社会发展医疗保险制度，真真正正完成了住户每个人享受卫生保健，更进一步地变换了农村人口的保健养生观念。大伙儿众所周知，大家医院的体检中心实际上一直处于全负载运行的运行状态，核心每日不仅要招待源源不断的股民常规体检，还需要承揽很多部门和厂子的本年度健康体检和招聘工人常规体检，及其临时性突袭分配的常规体检每日任务。
竟选护士长发言稿（二）
我是xxx，2022年xx岁，中共党员，xx文化艺术。xx年我在xxxx院校毕业之后就被划分到xx医院，迄今已在一线护理职位上作业了x年。xx年，我去xx进修班，根据x个月的努力学习，我学习到了优秀的护理核心理念和护理技术性，提升了本身素养，提高了工作能力，非常好地推动了临床医学工作中。参与工作中x年以来，我真实经历了医院的转变，我来为医院以往以前的衰落感到痛心和着急，也为医院今日的蒸好日上觉得骄傲和喜悦，更对医院更为美好的明天充满希望和憧憬。x年的一线工作工作经验，使我对护理工作造成了雄厚的情感，也慢慢累积了一些护理工作中的工作经验，汇总了一些护理管理方法的感受，假如能获得上级领导和同志们的信赖，踏入护士长的岗位，我坚信我有自信心有工作能力做一名合格的护士长，为医院的发展趋势、为护理工作作出
假如我竞选取得成功，我将在院领导干部的带领和具体指导下，从
一、把护理安全性放到工作的第一位，预防和降低护理错漏。我觉得需从三层面搞好护理安全性，一是搞好对患者病况的把握。仅有掌握患者的病况，护理起來才会以问题为导向，造成不错的护理实际效果；二是搞好对身体状况的观查。具体指导和规定护士严肃认真观查患者的身体状况转变，立即采取有效的介入对策；三是搞好同患者的沟通交流，获得患者的信赖，使患者流露真正的念头，及时处理安全风险，采用有目的性的护理对策，合理地防止意外事故，确保患者安全性。
二、加强护理工作人员的“三基学习培训，带出一支高质量的护理团队。护理工作人员的个人素质是决策护理品质多少的重要。(因此我将锲而不舍地搞好对全医院病房护士的理论学习，根据早会提出问题、机构护理护理查房、开展实际操作演习等，不断开展基本护理专业知识、护理基础理论、基本上护理专业技能的了解和练习，不断提升全医院病房护理工作人员的能力素质。按时机构护士学习培训新业务流程、新专业知识、新技术应用，全面提高每一位护士的工作能力，提升护理品质，保证护理工作中程序化交易，技术性实际操作规范化，以降低护士工作上的偶然性和片面性，并搞好对关键患者的护理，具体指导护士制订差异化的护理方案，在临床护理中提升护士观查病况、心理状态护理、护理文档撰写及其抢救护理的品质，融入当代进步的必须。
三、加强沟通，提高融洽，构建和睦融洽的护患关系、护理关联，为提升护理品质和监管给予强有力的突破口。护士长做为医院病房的管理人员，既是患者权益的守护者，又是护士的品牌代言人。因而，在护患关系中起着不可替代的功效。我将运用自身的独特影响力搞好各层面、各层次的交流和相互配合，竭尽全力解决部门、护理、护护及护患间的分歧；以谦逊、慎重和积极主动进行工作的心态看待领导干部；以友好相处、扬长补短的心态解决部门间的关联；以极度的怜悯之心和使命感看待患者及亲属；以仁德的心和心理状态感悟力来体察民情、了解部门的每一位护士和其它工作员。我明白，仅有关注、贴心、了解护士，才可以最大限度的充分发挥他们的潜质和创造力。也仅有搞好沟通交流与融洽、团结一致工作中，才可以为提升护理品质和管理能力给予强有力的突破口。最先，我将根据按时举办护患交流会，征询患者的意见与建议，立即向科带领和医师意见反馈，争得获得适用，使部门公共服务设施和疗养标准更合适患者的要求；次之，做好与诸位大夫的关联，了解、相互配合她们的工作中，保证以诚相待，互相支持与协作。第三，认真评定患者的要求，征询患者对护理工作中的建议，保证重视每一位患者和亲属，把大道理交给患者和亲属，使患者得到心态上的达到，使彼此之间的有效的沟通畅顺。第四，注重沟通交流方式，解决护患分歧。我将积极诚恳地做认真细致的思想工作，做好沟通协调，处理患者的主要问题，了解护士因工作疲劳造成的怨恨，不讲危害护士自尊得话，为患者和护士造就和睦轻轻松松的自然环境。对护士既严格管理，又同他们加强情感交流，结为知己，让护士与自身在一起时感觉轻轻松松、开心、当然，塑造大伙儿的荣誉感，和睦团体情感，搭建一支和睦的精英团队。
四、开创温暖医院病房，搞好患者的健康教育知识，提升患者的满意率，构建大众满意医院。健康教育知识是个性化护理管理方法的关键內容。把健康教育知识途径围绕于总体护理中，开创温暖医院病房，打造出温暖护理知名品牌，是构建大众满意医院的最充分的确保。护士的人物不但是照料者和管理人员，更主要的是教育工作者。温暖医院病房的开创将进一步完善临床医学护理，也充分体现世界上最好的影响剂――温暖真正的爱情，也最能为构建大众满意医院产生名护效用。针对护理大牌明星，患者一样也会慕名来此，求取高品质有效的护理，名护的性格能量而染上与患者心理状态切合的感染力，是患者盼望的多方位最好的就诊挑选之一。与此同时关键搞好对患者的健康教育知识，机构护士依据不一样患者的心理状态、社会发展文化的特点进行方式多样性的健康教育知识主题活动，勤奋给患者以心理状态自我认同，解释困惑许多人的心理健康问题，使患者搞清楚本身生病的情绪缘故，提高击败病症、重回社会发展的自信心，使患者根据住院治疗不但医好病症，还学习到了很多健康教育知识，进而提升对护士的满意率，反映个性化的管理模式。
五、言传身教，以身作则，加强团结。常言道：“唱哑喉咙比不上作出模样。可以说，护士长的自己品牌形象立即危害着护理的工作效能、工作质量及其部门的团队的凝聚力。因而，我将时时刻刻铭记自身担负的重担，勤奋在工作责任心、业务流程技术性工作能力、人际交往等层面，变成护士们的榜样。在实际工作上，保证言行一致，规定护士不做的，自身果断不做，规定护士要保证的，自身最先搞好。在日常工作上，有急事多同护士商议，凡能公布的一定公开，让护士变成病房管理的主人家。除此之外，胆大地让护士开展工作，表达意见，在发生一些问题时，积极担负工作上的义务。
六、加强护士的法律法规文化教育，提高法制观念，以善服务项目患者，以善保护自己。大家都知道，伴随着普法知识的逐步推进，患方的法制观念不断强化。若产生医患纠纷，不但不一样水平地妨碍了医院一切正常的诊疗工作中纪律，还会继续在社会发展造成非常大的负面影响，给医院提升有形化和隐形的损害。从而，加强护士的法制观念教育是一个不可忽视的问题，我将有方案、有目地、按时的机构护士学习历史专业知识，并融合实际实例举办专题讲座，保证警钟常鸣。使护士在护理工作上，擅于洞察每一阶段所很有可能潜在性的法律问题，加强法治观念，以善标准自身的个人行为，以善服务项目患者，以善保护自己，防范于未然。
假如我可以还有机会踏入护士长职位，我将尽最大的勤奋执行好我的岗位职责，创造性进行各项工作，构建一个温暖、和睦、安全性、开心的办公环境，造就优良的社会经济效益和社会效益。假如不可以竞职取得成功，我就将一如既往地搞好临床医学护理工作中，为患者给予高品质的护理服务项目，紧密配合护士长开展工作，为护理品质的不断提升、为医院更为美好的明天奉献我的全部能量。
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