1、 造人先于造物。松下幸之助
2、 管理是决策。赫伯特西蒙
3、 管理就是做无数小细节。林正大
4、 省钱就是赚钱。约翰洛克菲勒
5、 创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
6、 有效的管理者善于用人。彼得杜拉克
7、 新经济时代，吃慢鱼不是大鱼，而是快鱼。钱伯斯
8、 质量是维护客户忠诚度的最佳保证。杰克韦尔奇
9、 错误发生在细节上，成功取决于系统。比尔马瑞特
10、 制定正确的战略很重要，但更重要的是实施战略。杨元庆
11、 能用别人的智慧完成工作的人是伟大的。旦恩皮阿特
12、 尺子短，寸长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用的人；
13、 我今天要打败你，不睡觉就打败你。这是我们的文化。胡伯林
14、 犹豫可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。王安博士
15、 员工培训是企业风险最小、收益最大的战略投资。沃伦贝尼斯
16、 可持续竞争的唯一优势是超越竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
17、 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来是沟通。日本经营之神松下幸福
18、 做好一件简单的事情并不容易，做好每一件平凡的事情也不平凡。张瑞敏
19、 用人不在于如何减少人的缺点，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
20、 不能没有工作，也不能没有工作。更可怕的是，很多人都在做一件事！没有人承担责任，每个人都有一份信用！
21、 现在是一个信息爆炸和知识爆炸的时代，不再是一个可以击败世界的时代。因此，企业更喜欢使用具有一般专业能力但能凝聚团队实力的综合管理人才，而不是沟通能力差、合作能力差、不知道如何团结群众、无法整合团队实力的人。
22、 批评是管理的必要手段之一，但不是主要手段。从不批评下属领导不是好领导，也不批评领导不是好领导。批评不是批评和虐待，批评应该是一种激励。因此，批评必须基于错误事件的主体，而不是任何延伸。批评应以指导和纠正工作为目的