1、困境不但产生不便，也蕴含着无尽创业商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
2、微软公司离倒闭始终仅有18个月。——全球首富比尔·比尔盖茨
3、防止是处理困境的较好方式。——法国危机处理权威专家迈克尔·里杰斯特
4、20新世纪是生产效率的新世纪，21时代是产品质量的新世纪。——美国知名品质管理学家弗兰茨·朱兰博士研究生
5、对产品品质而言，并不是100分便是0分。——日本经营之神松下幸之助
6、全球没一个品质差、只靠价格低的设备可以持久地生存出来。——asus经理徐世明
7、把大家顶级的20个优秀人才挖走，那麼我要告诉你，微软公司会变为一家不值一提的企业。——全球首富比尔·比尔盖茨
8、将适合的人请进入车内，不适合的人请下了车。——管理方法专家学者勒布朗詹姆斯·科林斯
9、优秀人才是盈利最多的产品，可以运营人才的公司才算是最后的最后的赢家。——联想公司总裁柳传志
10、20新世纪是生产效率的新世纪，21时代是产品质量的新世纪，品质是友谊抢占市场最有效的武器装备。——美国知名品质管理学家弗兰茨·朱兰博士研究生
11、品质是维护保养消费者忠诚度的最好是确保。——美国通用电气公司总裁伊丽莎白斯旺·韦尔奇
12、想太多一下竞争者。——全球首富比尔·比尔盖茨
13、一个令人尊敬的公司，看待造就始终都需要谨小慎微，如覆薄冰。——海尔公司总裁张瑞敏
14、公司即人。——日本经营之神松下幸之助
15、企业最高的财产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
16、用工不取决于怎样降低人的缺点，而取决于怎样充分发挥人的优点。——知名管理学家约翰·杜拉克
17、有效的管理者的管理人员擅于知人善用。——知名管理学家约翰·杜拉克
18、造娃在于创造物。 ——日本经营之神松下幸之助
19、员工技能培训是企业风险最少，盈利较大的战略项目投资。——知名的企业管理学专家教授沃伦·贝莫尔特
20、协作是一切精英团队兴盛的压根。——美国自由党领导者彼得·史提尔
21、最好是的CEO是搭建她们的队伍来达到理想，就算是迈克尔·艾弗森也必须同伴来一起打赛事。——通用性电話电子科技公司老总克利夫·李
22、大取得成功靠精英团队，小取得成功靠本人。——全球首富比尔·比尔盖茨
23、不自主创新，就亡国。——福特汽车公司创办人伯特·福特汽车
24、可持续性竞争力的惟一优点来自于超出竞争者的自主创新能力。——知名管理咨询勒布朗詹姆斯·莫尔斯
25、企业经营管理以往是沟通交流，现在是沟通，将来或是沟通交流。——松下幸之助
26、管理方法便是沟通交流、沟通再沟通交流。——美国通用电气公司总裁伊丽莎白斯旺·韦尔奇
27、沟通交流是监管的萃取。——沃尔玛公司总裁尼克·沃尔顿
28、质量等于盈利。——管理方法教育家汤母·拉法格
29、将产品合格率预订为85%，那麼便表明允许15%的不正确存有。——质量控制高手菲利浦·克劳斯比
30、产品品质是生产制造下来的，并不是检测出去的。——美国质量控制高手斯伯里·戴明博士研究生
31、公司的取得成功靠精英团队，而不是靠本人。——管理学家罗伯特·凯利
32、想方设法请一个高校招生的专家医生，还比不上请一个随时待命且价格实惠的江湖郎中。——管理方法专家学者勒布朗詹姆斯·科林斯
33、一个企业要发展趋势快速得力于聘请好的优秀人才，尤其是必须明智的优秀人才。——全球首富比尔·比尔盖茨
34、管理人员的最能力素质：有效的沟通。——法国管理学家L·威尔德
35、不擅于聆听不同的声音，是管理人员较大的粗心大意。——美国企业家玛丽莱·凯
36、企业经营管理以往是沟通交流，现在是沟通，将来或是沟通交流。——日本经营之神松下幸之助
37、管理方法便是管理决策。——美国知名管理学家赫伯特·西蒙
38、全世界每100家宣布破产的大公司中，85%是由于企业管理人员的管理决策不小心导致的。——世界著名的咨询管理公司美国兰德公司
39、恰当的管理决策来源于大家的聪慧。——美国理论家T·戴伊
40、一个获得成功的管理决策，相当于90%的信息内容再加上10%的判断力。——美国创业者S·M·沃尔森
41、犹豫不定虽然可以免除一些犯错误的很有可能，但也失去取得成功的机遇。——美国华裔创业者王安博士
42、在没发生不一样建议以前，不作出一切管理决策。——美国美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
43、不必把任何的生鸡蛋放到同一个蓝子里。——美国经济师托宾
44、一次优良的撤离，应和一次重大的获胜一样遭受奖励。——德国瑞士国防理论家菲米尼
45、把握住机会并迅速管理决策是现代企业取得成功的重要。——美国斯坦福学校专家教授艾森哈特
46、绝不允许在沒有挑选的情形下，做出重要管理决策。——美国克莱斯勒汽车企业总裁李·艾柯卡
47、假如有一个新项目，最先要考虑到有没有人来做。要是没有人做，就需要舍弃，这是一个必备条件。——联想公司总裁柳传志
48、爱着你的职工吧，他会千倍地爱着你的公司。——法国的商业界至理名言
49、不断创新做大企业的惟一之途。——管理学家杰弗里
50、消费者是主要的自主创新由来。——管理学家汤母·拉法格
51、不断创新惟一的发展方向，取代自身，不然竟争将击败大家。——amd公司总裁包总·格罗夫
52、创造力效仿并不是以偏概全，反而是超过和再造就。——美国哈佛大学专家教授西奥多·莱维特
53、自主创新便是打造一种資源。——管理学家约翰·杜拉克
54、将你的竞争者视作敌人并非对手，可能更有利。——哈佛大学商学院专家教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
55、21新世纪，沒有紧迫感是较大的困境。——哈佛大学商学院专家教授杰弗里·帕斯卡尔
56、奖赏哪些，便会获得哪些。——管理方法权威专家米契尔·拉伯福
57、惟一长久的核心竞争力，便是比你的对手学习培训得更快的工作能力。——壳牌公司德格
58、我今天就需要击败你，我并不入睡也需要击败你，这也是人们的文化艺术。——甲骨文中国总经理胡伯林
59、管理方法是一种严肃认真的爱。——美国国际性农机车商业企业老总西洛斯·梅考克
60、以爱为团队的凝聚力的企业比靠惧怕维持的公司要稳定得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
61、感情投资是在全部项目投资中，耗费至少，收益率最大的项目投资。——日本肯德基老总藤田田
62、除开心存感恩还不够，还务必双手合十，以烧香拜佛一样的虔敬的心来领导干部职工。——日本经营之神松下幸之助
63、信赖虽然好，监管更关键。——原苏联中央领导人列宁
64、受权如同风筝，下属工作能力弱线就需要收一收，下属工作能力强了就需要放一放。——国际性发展战略管理咨询林正大
65、受权并信赖才算是合理的受权之道。——管理方法权威专家柯维
66、用他，就需要相信他；不信任他，就不能用他。——经营之神松下幸之助
67、管理幅度越低就越好。——克莱斯勒汽车企业老总本·比德维尔
68、管理方法便是把繁杂的问题简单，错乱的事整体规划化。——美国通用电气公司总裁伊丽莎白斯旺·韦尔奇
69、在企业内部，仅有成本费。——美国管理学家约翰·杜拉克
70、至始至终把人摆在第一位，重视职工是获得成功的重要。——IBM创办人托马·沃森
71、是职工种活了企业。——亚州富豪李嘉诚先生
72、管得少，便是管得好。——美国通用电气公司总裁伊丽莎白斯旺·韦尔奇
73、能用别人聪慧去实现自身工作中的人是令人尊敬的。——管理方法权威专家旦恩·皮阿特
74、取得成功的公司领导干部不但是受权大神，也是控权的大神。——管理方法权威专家彼德·史坦普
75、多挣钱的方法仅有2个：并不是多卖，便是减少服务费。——克莱斯勒汽车企业总裁李·艾柯卡
76、划算便是赚钱。——美国石油大王罗伯特·安德鲁卡内基
77、运营管理，成本分析报告，要追根究底，剖析到最终一点。——台塑集团老总王永庆
78、为客户节约每一分钱。——沃尔玛创始人尼克·沃尔顿
79、不只奖赏取得成功，并且奖赏不成功。——美国通用电气公司总裁伊丽莎白斯旺·韦尔奇
80、没法评定，就不能管理方法。——管理学家琼·玛格丽塔
81、你不能考量它，就不可以管理方法它。——管理学家约翰·杜拉克
82、假如注重哪些，你也就检查什么；你没查验，就相当于不高度重视。——IBM企业总裁郭士纳
83、三流的想法加一流的执行能力，始终比一流的想法加三流的执行能力更强。——日本软银投资企业老总软银孙正义
84、让步骤讲话，步骤是将说转换为做的惟一发展方向。——发展战略权威专家姜汝祥
85、公司的执行能力靠的便是组织纪律性。——台湾华建公司总裁卢正昕
86、竞争者如同磨刀一样，它把大家磨得十分的锐利，随后咱们就手起刀落，把竞争者给砍断了。——3721网址总裁360周鸿祎
87、关键点的不等式代表着1%的有误会造成100%的不正确。——《细节决定成败》创作者汪中求
88、管理方法便是搞好成千上万小的关键点工作中。——国际性发展战略管理咨询林正大
89、制订恰当的发展战略虽然关键，但更主要的是发展战略的实行。——联想公司总裁兼CEO杨元庆
90、发展战略越精练，就越易于被充分地实行。——美国花旗银行老总罗伯特·里德
91、假如通用公司不可以在某一个行业坐到第一或是第二把太师椅，通用公司便会把它在这个行业的买卖买掉或离开这一行业。——美国通用电气公司总裁伊丽莎白斯旺·韦尔奇
92、假如你不可以击败敌人，就添加到她们正中间。——美国商业界至理名言
93、速率便是一切，它是市场竞争必不可少的要素。——美国通用电气公司总裁伊丽莎白斯旺·韦尔奇
94、知识经济时代，并不是大鱼吃小鱼3，反而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
95、恶魔存有于关键点当中。——国际性建筑师密斯·凡·德罗
96、绝不放过所有关键点。——日本经营之神松下幸之助
97、错漏产生在关键点，取得成功在于系统软件。——世界最大的连锁加盟餐馆马瑞特总裁比尔·马瑞特
98、把一件容易的事搞好就不容易，把每一件普通的事搞好就非凡。——海尔集团总裁张瑞敏
99、企业规划的市场竞争，便是关键点的市场竞争。——商业服务罗马教皇比埃尔·蒂茨
100、大家公布注重工作实绩、以问题为导向，却通常奖赏了这些专会做表面文章、钻空子的人。——管理方法权威专家米契尔·拉伯福
101、不可以搞平均主义，平均主义处罚主要表现好的，激励主要表现差的，获得的仅仅一支坏的职工队伍。——管理方法专家学者史蒂格
102、第一，不能说竞争者的说闲话；第二，不能说竞争者的说闲话；第三，或是不能说竞争者的说闲话。——阿里巴巴平台总裁阿里