在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
任命书红头文件篇一
任命李xx为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命李xx为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命李xx为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命李xx为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：xxx
（印章）
xxxx年xx月xx日
任命书红头文件篇二
集团各单位：
根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立审计监控中心。现对以下人事做出调整任命：
1、任命陈xx先生为审计监控中心主任，负责集团审计监控中心的全面管理工作，并履行该职务全部职责；
2、任命杜xx先生为审计监控中心副主任，协助该中心主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责；
3、调程xx小姐、张xx小姐至审计监控中心，协助该中心主任、副主任开展工作。
该中心所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
签发：周xx
广东xxx集团有限公司
xxxxxx年xx月xx日
任命书红头文件篇三
聘字第xx号
兹聘请xx先生(小姐)为本公司运营部职称xxx
在聘期间
自xxxx年xx月xx日起
至xxxx年xx月xx日止
此聘
总经理
xxxx年xx月xx日发
任命书红头文件篇四
根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
任命书红头文件篇五
因团委学生会内部工作需要，团委学生会主席团讨论，拟定对团委学生会干事进行职务调动，具体如下：
原xx团委学生会秘书处主任李治翰，现担任xx团委学生会社会实践工作部部长。
原xx团委学生会秘书处副主任朱维薇，现担任xx团委学生会文艺部副部长。
原xx团委学生会社会实践工作部部长李倩，现担任xx团委学生会秘书处秘书。
原xx团委学生会文艺部副部长曾浩，现担任xx团委学生会秘书处秘书。
原11级团总支学生会体育部部长穆明明，现担任xx团委学生会体育部副部长。
现任命化材院青年志愿者协会会长曾海，现担任xx团委学生会志愿者工作部副部长。
撤销秘书处主任职称。
我院团委学生会将在6月13日之前做好以上职务变动的相关材料准备(包括工作证调换以及通讯表变动)。
组织：xx团委学生会
负责人签字：...
20xx年6月9日
任命书红头文件篇六
公司各部门、人员：
为明确管理权限，保障公司各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据公司经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，任命如下：
一、兹任命李xx志为公司总经理，全面负责公司内部各项工作;
一、兹任命张xx为生产总监，全面负责生产部各项工作;
二、兹任命李xx为财务总监，全面负责财务部各项工作;
三、兹任命王xx为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作;
四、兹任命李xx为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作;
五、兹任命李xx为采购主管，全面负责采购部各项工作;
八、兹任命李xx为xxxx主管，全面负责xxxx车间各项工作;
十、兹任命李xx为仓库主管，全面负责仓库各项工作;
在此，公司人力资源部谨代表公司对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展作出更多贡献!
期望全体同仁对以上同志的`工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐完美明天!
特此通知!
xx人力资源部
20xx年xx月xx日
任命书红头文件篇七
经股东大会研究决定，自20xx年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司运行，并定期向股东大会汇报公司运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：
1. 负责主持本公司行政、技术、业务全面工作和开展各项质量活动，对本单位质量管理和工作质量负全责；
2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位实施，并根据本公司质量方针和质量目标组织建立、健全本单位质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系有效运行；
3. 负责组织制定本单位规章制度、发展规划、年度计划并组织实施；
4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：
a. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；
b. 决定本公司各部门及其领导职责和权限；
c. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员奖惩；
d. 与客户签订合同或协议。
法定代表人签名： （公章）
签字日期：
任命书红头文件篇八
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商 签订如下任命书：
甲方 乙方为 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;
(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(4)因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：
(1)考入普通高等院校的;
(2)被录用或者选调到国家机关工作的;
(3)因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。
2、本聘约自签订之日起生效。
3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方 ： 延边大学
乙方 ： (签名)
校长:
20xx年 月 日